11月22日上午，海南股交召開2019年第四次員工大會(huì)，會(huì)上進(jìn)行了公司高管人員的任命及組織架構(gòu)調(diào)整的宣貫。會(huì)議由董事長吳惠玉主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司各部門負(fù)責(zé)人及全體員工共43人參加了會(huì)議。

會(huì)上，總經(jīng)理助理王慧敏宣讀了新任高管的任命文件。執(zhí)行總經(jīng)理程棟才對新任命的總經(jīng)理助理吳杰表示祝賀，他希望吳杰同志在新的管理崗位承擔(dān)更多責(zé)任，發(fā)揮更大作用，同時(shí)也希望大家繼續(xù)支持吳杰同志的工作。

在接下來的組織架構(gòu)宣貫中，程棟才向全體員工明確了公司組織架構(gòu)及各部門工作職責(zé)。他指出，此次組織架構(gòu)的調(diào)整是公司領(lǐng)導(dǎo)班子從戰(zhàn)略規(guī)劃的高度和長遠(yuǎn)發(fā)展的角度經(jīng)過審慎研究決定的，對于公司進(jìn)一步厘清工作界面、提升工作效率、推動(dòng)公司專業(yè)化發(fā)展將發(fā)揮重要作用。他強(qiáng)調(diào)，公司全員要以發(fā)展的眼光，正確認(rèn)識組織架構(gòu)調(diào)整，以堅(jiān)定不移的執(zhí)行力，緊鑼密鼓的做好調(diào)整后的工作規(guī)劃，全體員工要及時(shí)調(diào)整工作思路，以飽滿的精神投入到工作中。隨后，圍繞此次組織架構(gòu)調(diào)整，公司高管依次表態(tài)發(fā)言。

吳惠玉在總結(jié)中對全體員工明確要求，一是提效率，認(rèn)真貫徹做好部門調(diào)整的后續(xù)工作。過去的幾年，公司全體員工不忘初心，負(fù)重拼搏，取得的成績有目共睹，關(guān)于此次組織架構(gòu)的調(diào)整，是順應(yīng)公司階段發(fā)展的需要。通過精簡機(jī)構(gòu)，把工作重心聚焦在主業(yè)上，打破部門壁壘，提高工作效率，增強(qiáng)業(yè)務(wù)的協(xié)同性。二是樹信心。做為我省唯一一家區(qū)域性股權(quán)交易市場，公司從成立至今得到了省金融局、省證監(jiān)局的大力支持。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力大、任務(wù)艱巨的形勢，希望全體員工對公司有信心、不氣餒，提起精氣神，勇于擔(dān)當(dāng)。在接下來的工作中，鼓足干勁，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。三是強(qiáng)能力，全體員工要有清醒認(rèn)識，認(rèn)真回顧總結(jié)目前工作中遇到的困難和問題，思考未來的路該怎么走。她希望大家跳出區(qū)域股交的范疇，對本地業(yè)務(wù)多研究、多探討，與主流交易場所形成錯(cuò)位競爭。通過專業(yè)能力及業(yè)務(wù)拓展能力的儲(chǔ)備，凝心聚力，借助海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)的機(jī)遇，全力提升本地業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，為海南股交的明天而努力。

會(huì)后，為增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為第四季度過生日的員工舉辦集體生日會(huì)并送上誠摯的祝福，感謝大家為公司做出的貢獻(xiàn)。